Top latest Five التمييز في العمل Urban news

Top latest Five التمييز في العمل Urban news

Blog Article

خبراء حقوق الإنسان: الدورة الشهرية للنساء والفتيات ينبغي ألا تكون من المحظورات

ينتشر التمييز على أساس العمر لأن الشركات يجب أن تأخذ في الاعتبار المدة التي سيبقى فيها العمال الكبار وتكاليف التأمين الصحي لهم.

نظام حقوقي من الفصل العنصري يبقي “العرق الأدنى” في نطاق الدولة، ولكنه يحرمه من حرية التنقل، ومن حق الاقتراع، فأبناء العرق الأدنى السكان الأصليون هم نظريا مواطنون ولكنهم في الواقع رعايا الدولة خاضعون لها، والدولة ليست تعبيرا عن تطلعاتهم، ثقافتهم، بل هي أداة لسيطرة “العرق الأرقى” عليهم.

- التساوي في فرص الحصول على المنح والإعانات الدراسية الأخرى، وفرص المشاركة النشطة في الألعاب الرياضية والتربية البدنية.

منذ الستينات، أخذت الاعتراضات الدولية على نظام الأبارتايد بالازدياد، مما أدى إلى نبذ دولة جنوب إفريقيا ومقاطعتها من قبل غالبية الدول.

تقر هذه المادة بالمساواة بين الرجل والمرأة أمام القانون. وتمنح النساء في الشؤون المدنية، أهلية قانونية مماثلة للرجل. وتكفل للمرأة بوجه خاص حقوقا مساوية للرجل في إبرام العقود وإدارة الممتلكات، وتعاملها على قدم المساواة في كل مراحل الإجراءات القضائية.

معظم النقابات العمالية ووكالات التوظيف مشمولة بهذه القوانين أيضًا.

يمكن أن يحدث التمييز في التوظيف في أي عدد من الحالات ، بما في ذلك:

القضاء على كل أشكال التمييز ضد المرأة، من أجل عالم أفضل للجميع

وأصدرت بعض الولايات في البرازيل ومدينة ريكيافيك الآيسلندية أيضا قوانين تحمي الناس من التمييز على أساس الوزن.

بعد عام من العمل في شركة أزياء كندية، لاحظت كورتني أنها تُستبعد من الاجتماعات مع البائعين.

كما وثّقت منظمة العفو الدولية حالات تمييز واسعة النطاق تعرَّض لها الملايين من أفراد طائفة “الروما” في أوروبا، ومنها التهديد بعمليات الإخلاء القسري ومضايقات الشرطة لهم وفصل أطفال “الروما” عن غيرهم في المدارس.

أخلاقيات العمل – تعريفها وأهميتها وكيفية تحسينها وأمثلة عليها

حدثت الدورة الشهرية عند ساميكشيا كويرالا، من نور نيبال، أول مرة عندما كانت في سن الحادية عشرة. وبسبب ذلك تم نفيها من البيت لمدة خمسة أيام